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採用情報RECRUIT

教育・研修制度

入社後の研修の流れ ~新卒の場合~

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入社1日目は、まず当社の事業やビジョンを知っていただくためのオリエンテーションを行います。その後、3日間の外部研修を行い、ビジネスマナーや営業の心構えを学んでいただきます。外部研修を終えた後は、先輩と同行して学ぶ実務研修(OJT)へと移ります。実務研修を終えるまでの期間は、特に設けていませんが、入社半年程で多くの社員が独り立ちしています。また、新卒社員の方には週2回の頻度で、終業後に簿記研修に通い、簿記3級の取得を目指していただきます。※経理の方は簿記2級の取得を目指します。

入社後の研修の流れ ~中途の場合~

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中途入社の方には、即戦力としての活躍を期待していますが、入社後は例えば食肉の部位や各原材料の規格についてなど、配属先となる商材の知識を深めていただきます。その後は、先輩に同行しながら業務の流れを掴んでいただき、業務に慣れた段階で独り立ちです。当社は各部署、先輩社員と距離が近く、質問がしやすい環境です。分からないことがあっても先輩の知識と経験をもとに解決できるので、レベルアップも早いです。

継続的に成長できる環境

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独り立ちした後にも、継続的にスキルアップできるように様々な研修をご用意しています。例えば、英会話や英語でのライティングを学ぶ語学研修、貿易実務研修、指導者としての心構えを学ぶためのOJT指導者研修など、実に多彩です。業務に必要なスキルを身に着け、伸ばせる環境が整っています。

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